Новые вакансии в Ханты-Мансийске
Работа в Ханты-Мансийске от прямых работодателей города, свежие предложения
45000 руб.
Гос. корп. АУ Югорский колледж–интернат олимпийского резерва |
22000 руб.
Гос. корп. АУ Югорский колледж–интернат олимпийского резерва |
45000 руб.
Гос. корп. АУ Югорский колледж–интернат олимпийского резерва |
45000 руб.
Гос. корп. АУ Югорский колледж–интернат олимпийского резерва |
45000 руб.
Гос. корп. АУ Югорский колледж–интернат олимпийского резерва |
80000 руб.
Ипотечное агентство Югры |
48000 руб.
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ |
70000 руб.
СИНТЭК |
60000 руб.
СИНТЭК |
70000 руб.
СИНТЭК |
45000 руб.
СИНТЭК |
60000 руб.
СИНТЭК |
55000 руб.
СИНТЭК |
69000 руб.
Нек. орг. Югорский фонд капитального ремонта многоквартирных домов |
50000 руб.
СИНТЭК |
60000 руб.
СИНТЭК |
Региональные города
Работа по профессиям (отраслям)
Топ запросов
Повар Подработка На дому без опыта Водитель без опыта Вакансии без опыта работы Сутки через трое Удаленная работа На производстве без опыта Администратор без опыта Пенсионерам Работа для студентов В образовании без опыта Уборщица без опыта Работа с проживанием С ежедневной оплатой Для женщин в Ханты-Мансийске Работа для мужчин Вахта Бухгалтер без опыта Программист без опыта Повар без опыта Юрист без опыта Дизайнер без опыта Психолог без опыта Швея без опыта Разнорабочий без опыта
Информационный блок
Итак, пришло время уволиться с предприятия, на котором вы отработали часть своей сознательной жизни.
Согласно нормам Трудового кодекса, наниматель может временно перевести своего сотрудника на иную работу.
Индивидуальные предприниматели, наравне с юридическими лицами, нанимают штат сотрудников, которые имеют все права, предус
Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один пре
Резюме торгового представителя составятся в стандартной форме.
Вы попали в ситуацию, когда от вас потребовали предоставить документ, называемый автобиографией.
Трудовой кодекс РФ регламентирует не только права работников, но и их обязанности.
Ситуация, когда приходиться привлекать сотрудника для работы в неурочное время случаются часто.
Стабильно развивающейся организации постоянно требуется новый персонал.